为深入贯彻落实“访企拓岗”促就业专项行动，进一步深化产教融合、精准对接康养行业人才需求，2026年6月11日下午，人文与健康学院院长董裕乾、副院长陈剑勇带领老年服务与管理专业教师团队，赴无锡金夕延年养老运营管理有限公司开展专项访企拓岗活动。公司人力资源总监李章霞、人力资源经理孙春晓等热情接待。
座谈会上，董裕乾院长详细介绍了学院的发展概况、专业设置及人才培养特色，李章霞总监就金夕延年的运营模式、岗位体系及人才需求作了系统说明。双方围绕人才培养、实习就业、师资共建等方面进行了深入交流，并初步达成多项合作意向：一是以养老照护岗位为基础，逐步拓展社工、老年文旅康养等新兴岗位，持续拓宽学生就业渠道；二是企业为专业教师提供一线跟岗学习机会，助力“双师型”教师队伍建设；三是双方将共同探索开设“订单班”，定向培养康养机构管理后备人才，实现校企协同育人。
座谈会后，在光大金夕延年乐颐养老院院长岳珊珊陪同下，学院一行实地走访了院区，重点考察了重度失能区、失智照护区、康养别墅区等功能板块，详细了解了机构的照护服务流程、岗位设置及人才能力要求，为后续优化专业课程体系、更新实训项目积累了宝贵的一线素材。
此次活动将校企洽谈与实地调研有机融合，有效打通了校企沟通壁垒。下一步，学院将持续深化与金夕延年的长效合作机制，动态优化人才培养方案，不断提升学生就业竞争力，为区域康养产业高质量发展贡献更多“人文力量”。
文/图周聪聪
董裕乾院长带队走访企业合影
团队实地走访养老机构合影
